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业内前三可入职

孙礞 著

现代言情 符侩蝌 闻却低

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来源:投稿单本602   主角: 符侩蝌闻却低   更新: 2024-05-15 12:27

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小说《业内前三可入职》,相信已经有无数读者入坑了,此文中的代表人物分别是符侩蝌闻却低,文章原创作者为“孙礞”,故事无广告版讲述了:我是顶级学霸、高材生研究生毕业后,先是在一家国企电信公司工作了三年,然后跳槽入驻了鲲鹏测绘设备有限公司,其在测绘软件和相关设备制造方面,属于业内前三可入职不

第一章

我是顶级学霸、高材生。
研究生毕业后,先是在一家国企电信公司工作了三年,然后跳槽入驻了鲲鹏测绘设备有限公司,其在测绘软件和相关设备制造方面,属于业内前三。
可入职不到一年我就被恶意裁掉了。
但公司当初和我签劳务合同时,压根就没想到,我来公司不到一年就能搞出重大发明成果。
因此,劳务合同上根本就没写我在公司的发明成果归属公司。
所以,我清楚的知道,当公司将我的发明成果转换为重大商业价值时,就是我教育黑心老板的最佳时刻。
1当初入职鲲鹏时,我也耳闻了鲲鹏的一些情况。
据称该公司的新员工,往往干不满一年就离职了。
所以鲲鹏的员工流动性可谓业内之冠。
无奈我当时年轻自傲,没去深想为什么会这样,只是想当然地认为,那些人定然是业绩不够优秀,对不起鲲鹏的高薪,于是被以各种理由劝退了。
而我自信自己,定然能做出优秀的业绩,一年又一年地拿到高薪。
入职鲲鹏后,我才逐渐明白,鲲鹏的老板赵鲲鹏就是个既黑心,又急功近利的赌徒不专心主业,喜欢跟风投资。
他招聘的策略就是,先高薪把业内的优秀人士挖来,让他们在头一年尽可能地为公司创造价值。
然后在第二年时,他便会找各种机会给这些人穿小鞋,找各种不是克扣这些人的工资,总之就是逼你离开。
工程师们都是自尊心非常强的,哪里受得了那些手段。
于是不出意外地都会在第二年便纷纷离职。
而任何一个立项的项目,基本不可能在一两年内便完成,所以在那些个员工离职后,鲲鹏便无偿地占有了那些员工已经完成了百分之三十、四十,甚至六十的项目贡献。
基于鲲鹏的这种策略,又或者是老板赵鲲鹏的相关法律意识淡薄,再或者就是单纯的自大—理所当然地认为员工在公司的成果自然无条件地属于公司,所以入职签署的劳务合同上,并没有对员工在职期间的劳动成果的归属做出明确的约定,更没有要求员工将自身的发明专利转让给公司—即签署发明专利转让合同。
入职鲲鹏半年后,我逐渐认清了老板赵鲲鹏的险恶嘴脸,于是便加紧了对我手上项目“测绘仪器…

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